Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Görevlisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Biz, şirketimizin insan kaynakları departmanında görev alacak deneyimli ve dinamik bir İnsan Kaynakları Görevlisi arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışanlarımızın işe alımından performans değerlendirmelerine, eğitim ve gelişim programlarının planlanmasından işyeri politikalarının uygulanmasına kadar geniş bir yelpazede sorumluluklar üstleneceksiniz. İnsan kaynakları stratejilerimizin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlayarak, şirketimizin hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacaksınız. İşe alım süreçlerinde adayların değerlendirilmesi, mülakatların organize edilmesi ve yeni çalışanların oryantasyonlarının yapılması gibi görevleriniz olacak. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak ve işyeri ortamını iyileştirmek için çeşitli projeler geliştirecek ve uygulayacaksınız. İnsan kaynakları mevzuatına hakim olmanız ve güncel gelişmeleri takip etmeniz beklenmektedir. Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü ve çözüm odaklı bir profesyonelyseniz, başvurularınızı bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve adayları değerlendirmek
- Çalışanların oryantasyon ve eğitim programlarını organize etmek
- Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek
- İşyeri politikalarının uygulanmasını sağlamak ve güncellemek
- Çalışan memnuniyetini artırmak için projeler geliştirmek
- İnsan kaynakları kayıtlarını tutmak ve güncel tutmak
- İş sağlığı ve güvenliği prosedürlerine uyumu denetlemek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı destek sağlamak
- Yasal mevzuata uygunluk sağlamak ve güncellemeleri takip etmek
- Raporlama ve analizler yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim
- İyi derecede iletişim ve müzakere becerileri
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- İnsan kaynakları yazılımlarına hakim olmak tercih sebebidir
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Ekip çalışmasına yatkın ve sorumluluk sahibi olmak
- Gizlilik ve etik kurallara bağlı kalmak
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmek
- Yasal mevzuat ve iş hukuku bilgisine sahip olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında en çok hangi süreçlerde deneyiminiz var?
- Bir işe alım sürecini nasıl yönetirsiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için ne tür projeler geliştirdiniz?
- Performans değerlendirme sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- İş hukuku konusunda kendinizi nasıl güncel tutuyorsunuz?
- Zor bir çalışan ilişkisi sorununu nasıl çözdünüz?
- Ekip içinde nasıl bir rol üstlenirsiniz?
- İnsan kaynakları yazılımlarını kullanma deneyiminiz var mı?
- Yoğun iş temposunda nasıl önceliklendirme yaparsınız?
- Gizlilik ve etik konularında nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
